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Preguntas Abiertas Y Cerradas Concepto: Todo Lo Que Necesitas Saber

Ejercicio de Preguntas abiertas y cerradas
Ejercicio de Preguntas abiertas y cerradas from es.liveworksheets.com

Si te encuentras en el mundo de la investigación, la psicología o simplemente en la vida diaria, es probable que hayas escuchado hablar de las preguntas abiertas y cerradas. Estas dos tipos de preguntas son utilizadas con frecuencia para obtener información de otras personas, pero ¿sabes realmente en qué consisten y cuál es la diferencia entre ellas? En este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber acerca de las preguntas abiertas y cerradas concepto.

¿Qué son las preguntas cerradas?

Las preguntas cerradas son aquellas que requieren una respuesta específica y limitada. Estas preguntas se caracterizan por tener una respuesta que se puede responder con "sí" o "no", o por una lista limitada de opciones. Por ejemplo, "¿Estás casado?" o "¿Qué edad tienes?" son preguntas cerradas.

Las preguntas cerradas son útiles en situaciones donde se necesita una respuesta rápida y específica. Por ejemplo, en una entrevista de trabajo, el entrevistador puede hacer preguntas cerradas para obtener información específica sobre la experiencia laboral del candidato. Sin embargo, también pueden limitar la cantidad de información que se puede obtener de una persona, ya que no permiten que la persona dé una respuesta detallada o amplia.

¿Qué son las preguntas abiertas?

Por otro lado, las preguntas abiertas son aquellas que permiten que la persona responda de manera más amplia y detallada. Estas preguntas no tienen una respuesta específica y limitada, y en su lugar, permiten que la persona responda en sus propias palabras. Por ejemplo, "¿Cómo describirías tu personalidad?" o "¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?" son preguntas abiertas.

Las preguntas abiertas son útiles en situaciones donde se necesita obtener información más detallada de una persona. Por ejemplo, en una terapia, un terapeuta puede hacer preguntas abiertas para obtener información sobre los sentimientos y pensamientos de una persona. Sin embargo, también pueden ser menos eficientes en situaciones donde se necesita obtener información específica y rápida.

¿Cómo utilizar las preguntas abiertas y cerradas?

El uso de preguntas abiertas y cerradas depende del objetivo de la conversación y de la información que se necesite obtener. En situaciones donde se necesita obtener información específica y rápida, las preguntas cerradas son más efectivas. Por otro lado, cuando se necesita obtener información detallada y amplia, las preguntas abiertas son más efectivas.

Además, es importante recordar que hacer preguntas abiertas y cerradas en la conversación puede ayudar a mantener un equilibrio entre obtener información específica y detallada. Por ejemplo, un entrevistador puede comenzar haciendo preguntas cerradas para obtener información específica sobre la experiencia laboral de un candidato, y luego hacer preguntas abiertas para obtener información detallada sobre sus habilidades y personalidad.

¿Qué preguntas son mejores?

No hay preguntas mejores o peores, pero es importante utilizar las preguntas adecuadas según la situación y el objetivo de la conversación. Las preguntas cerradas son útiles en situaciones donde se necesita obtener información específica y rápida, mientras que las preguntas abiertas son útiles en situaciones donde se necesita obtener información detallada y amplia.

En general, es recomendable hacer una combinación de preguntas abiertas y cerradas en la conversación para obtener la información adecuada y mantener un equilibrio entre la obtención de información específica y detallada.

Conclusión

En resumen, las preguntas abiertas y cerradas son dos tipos de preguntas utilizadas para obtener información de otras personas. Las preguntas cerradas son útiles en situaciones donde se necesita una respuesta específica y limitada, mientras que las preguntas abiertas son útiles en situaciones donde se necesita obtener información detallada y amplia. Es importante utilizar las preguntas adecuadas según la situación y el objetivo de la conversación, y hacer una combinación de preguntas abiertas y cerradas para obtener la información adecuada y mantener un equilibrio entre la obtención de información específica y detallada. ¡Esperamos que este artículo te haya ayudado a entender mejor las preguntas abiertas y cerradas concepto!

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